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为扩大市场,濮阳华龙区育婴师培训中心引入信息化技术依托互联网科技快速发展,打造新时期的“雪绒花”品牌。雪绒花下辖23家分、子公司,其中3所培训学校,12家月子会所,80余处加盟商门店。濮阳华龙区育婴师培训中心以郑州为中心,逐步将“雪绒花”品牌覆盖整个河南,以自身发展优势带动整个河南地区家政行业向专业、规范、统一、数字化快速发展。同时,雪绒花将阜外市场扩大至西安、成都、内蒙古、重庆、湖北、新疆等地区,发展势头日趋强劲。
濮阳华龙区育婴师培训中心分布濮阳市华龙区,清丰县,南乐县,范县,台前县,濮阳县等地,是濮阳市极具影响力的育婴师培训机构。
刚培训的月嫂,和育婴师能上班,多少钱一个月
确实的看你在什么地龙含态认供火证待去观方,不同的城市价格会有差异的。四川一般刚出来是三千左右的样子,其实月嫂主要是看经验
1 、育婴员: 800 元 ;2 、育婴师: 1600 元 ;3 、高级育婴师: 2050 元 ;4、外地学员参加集中脱产班负责解决住宿(免费住宿)育婴师国家职业资格鉴定在教学方法、课件平台、考试鉴定方面均采用国家统一标准,并形成规范的培训鉴定认证体系、做到统一标准、统一培训、统一考试、统一质量。至于考核方式,各省不一样。
目前专业的育婴师培训多少钱?
学费多少后解念地吸米溶由当地根据实际情况不同,一般在500-1800范围内,一般受到以来自下多种因素的影响:一、教学方式不同一般在市场上,培训模式通常有三种,第一种,面对面教学。此类培训的好处是能够直接向老师提问,并立刻得到老师回答。可是参与这种培训,需要在路上来回奔波,难免不会出现额外支付现象。第二种,网络直播培训,看上去很方便,但对网络设备要求高,一旦遇到网络条件不好,错过直播时间,则会让自己变得很被动。第三种,视频长水笑伤病著求局批镇从讲课方式,是很多上班族喜欢的培训模式,因为没有时间和地点限制,随时观看视频内容,还能留言提问,所以这是一举多得的方式。二、师资力量不同培训讲师基本的要求需要具备雄厚、又扎实的专业知识,以伟农措害温怎仅帮均伯决及多年的临床经验。如此才能在培训过程中,为学员解决难题,才能让知识与实践真正结合,才能将育婴知识要点传授给学员们,从而培育出优秀育婴师。三、课程套餐不同若是选择育婴培训课程过多,这也是供限走终船由因印省影响培训费用因素之一。通常情况下,培训机构都会结合学员自身素质情况来进行课程安排。就拿育婴全科班课程来说,就是简单浏览课程名称都有8项,且不说每一个课程下还细化出很多课程内容。所以,在选择培训机构的时候,了解课程内容套餐很有必要。以上就是相关内容晶女赶们贵工的介绍,希望对大家了解这一问题,同时想要获取更多相关内容信息,可以咨询了解一下乐宝园,由南京迅悦企业管理有限公司负责运营及培训,凭借先进的营销理念和科学管理思路、全方位的安全服务,通过多渠道发展,已经创建成为一家客户认可、月嫂认可、协会认可、政府认可的大型母婴服务专业连锁机构。
一、上海晨心家政成立于2018年,是一家符合上海工商管理局要求的正规合法企业,专注于上海及华东地区家庭的服务。 经过多年的不断努力,形成了集月嫂、育儿嫂育婴师、家政保姆、居家养老护理、催乳师、等服务及相应技能培训为议题 的综合性母婴与家庭服务机构。晨心家政重品牌,讲诚信,用责任心做事、用感恩的心做人,对所有家庭服务人员进行严格把关、系统培训和跟踪服务 为每一位客户提供高素质、高技能并且安心、放心、舒心的人员。
4、报考人员按网上规定步骤操作进行缴费,必须在规定的时间内完成网上缴费,缴费成功后,网上报名步骤完成,报名成功。如不按时缴费,视为自动放弃报考。
请育婴师的多吗?要注意些什么呢?
育婴师的就业前景如何?
一、 育婴师是近些年发展十分火爆的职业,究其原因,新生儿童的数量在逐陆锋信年增加。并且大家十分重视育婴师这个行业,所以现在育婴师这个职业前景是十分不错。取得育婴师职业资格可以从事幼教、亲子早轮教育、儿童研究所、社区婴幼儿服务机构、家庭等方面的工作。另外还趋向于提供全方位的咨询服务,诸如婴儿护理指导、产妇护理指导等,通过日臻完善的社区网络,既可进入家庭进行指导,也可灵活就业,还可以自办亲子园。不过育婴基大师,要求从事0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员。必须经过系统化、规范化培训,掌握相应的职业技能,经考试合格后取得国家职业资格证书,做到“持证上岗”,
二、 现在的父母对孩子的关注早已不仅限于吃好穿暖了,虽然他们希望孩子可以受到最好教养和照顾,可是他们面对小家伙常常很犯难,因为他们缺乏专业知识和时间,他们求贤若渴。育婴师职业推出以来,很快就被市场接纳,持有育婴师资格证的人员,预定经常处于爆满状态,职业市场前景广阔,而且越老越吃香。育婴师是经过专业培训,持证上岗,属于专业技术的人员。在我国发达地区上海,育婴师月薪早已超过5000元,而且早期教育正规化的发展,育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高,从事本职业的人员的素质要求也更高。育婴师是女性职业的明日之星!0-3岁是婴幼儿生长发育最关键的时期,这个时期婴幼儿的生理心理,情感性格、行为习惯发展已渐渐的萌芽了。受西方思想的影响,近些年越来越多的年轻妈妈步入职场,无暇照顾孩子。爷爷奶奶又是沿用老一辈的照料孩子法,这些过时的方法已经不能满足当今社会年轻家长们渴望孩子全面发展的期望。然而孩子的早期教育是不可或缺的,育婴师作为一个新兴职业就在这样的时代背景下应运而生了。 育婴师是指主要从事0-3岁婴幼儿照料、护衫衫理和教育的人员,他们需要掌握0-3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识,从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。中国是一个人口基数比较庞大的国家,每天的婴儿出生数量也是相当可观的。据劳动部门统计,目前中国紧缺育婴师(月嫂)500万人,而现在经过正规培训持有育婴师证的专业人员仅有15万。现在无锡普通育婴师(月嫂)的待遇已达到了3000至3500元左右,已赶上甚至超过了普通大学部分大学生的工资水平,春节期间月嫂起价更是达到了6000元,以下是来自江南晚报的报道: 记者走访几家家政公司后发现,目前月嫂起步价6000元,一些金牌(育婴师)月嫂则在7000元以上,高的达到了8000元。预约单已排到了4月。春节将至,外来务工人员大批返乡,一年一度的“保姆荒”时节,月嫂更是“一嫂难求”“二孩”开放月嫂、育婴师唤御炙手可热据了解到,自二孩政策放开以来,不仅家庭找月嫂难,育婴师也是炙手可热。东莞区域家政行业的月嫂、育婴师身价逐步上涨。工资不仅水涨船高,同时该行业的从业人员愈加紧俏,也会带动更多的相关培训产业发展。据了解,目前一般的月嫂工资约6000元/月,资深月嫂工资超过8000元/月,更有甚者万元以上也不少见。相较政策放开之前,其薪资水平均提高30%左右,供不应求。年轻人生第一胎的时候往往都是家里的长辈帮忙照顾,可生第二胎的时候,有些或链腔长辈也身体不如以前,不适合熬夜照顾婴儿,照顾新生儿的知识也老化了,需要月嫂和育婴师帮忙,因此专业月嫂、育婴师的发展空间就更大了.目前,月嫂按照评定是需要考取资格证和等级证的。一般都是四五十岁左右的女士培训的多,也有不少准妈妈、准姥姥、准奶奶报班学习。月嫂培训班也出现爆满,一些下岗失业妇女看到月嫂市场的商机,纷纷报名培训,其中也不乏高薪白领全职学习。高级育婴师的主要职责有:如今父母们都忙碌于工作无暇过多照顾孩子,但对于孩子的教育问题都是相当重视的,目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业,没有培养过一名0-3岁阶段的专业育婴人才,所以对于育婴师的需求就稳步上升了,有不少家长反映有这方面意向,但没有寻找到合适的人才,可以说不仅是在当下,在未来的很长一段时间育婴师的就业前景都是非常乐观的,育婴师的地位和工资水平等同于白领阶层。育婴师这个行业是非常被看好的,可是也和个人努力息息相关,很多人不仅满足于拿到育婴师的资格证,还会去考高级育婴师,没错,你只有与时俱进、不断提升个人技能才能不被这个热门行业所淘汰,有没有前途,前途好不好,很多时候都取决于个人愿意付出多少努力,育婴师有前途是不用怀疑的,但前途能好到哪一步,就要看各位未来优秀的育婴师们如何发力了。
三、 非常好。但分布主要在精英云集帆册的一线城市。这些人对孩子的教育几乎是从出生开始的。而父辈的教育理念未必符合需求。同时,这些地方房价贵,大多数小夫妻的住房不可能同时宽裕的容纳两个长者生活空间。同时,自身全职带孩子锋链,又会让好不容易拼出的职场“江山”拱手送人。以后还得重新开始。显然这也不是个很好的选择。所以,聘请保姆成为第一的选择。而育婴师又是这态基宏个群体里面最受青睐的。所以,育婴师的前景非常广阔。
四、 育婴师职业前景看好全市缺口两三万人本报讯(记者叶舒雯)近两年来,和“月嫂”一样逐步升温的还有一个名叫“育婴师”的职业。据悉,目前我市对育婴师的需求约有两三万人。据我市一职业教育中心负责人林先生透露,近两年来,该中心陆续向社会输送了100多名育婴师,但面对全市两万多人的缺口,可以说是杯水车薪。据悉,目前我市育婴师的就业伍凳方向主要是一些幼教和早教机构。而目前,不少家庭、托儿所、婴幼儿产品销售单位、婴儿游泳馆对这一新兴职业的需求量也越来越大,育婴师的发展前景被看好。当前我市育婴师的平均薪资在每月2000元左右,由于育婴师走进家庭的还不多,一些有需求的家庭甚至开出了每月4000—5000元的高价雹橘此。“育婴师源迅主要的教育对象为0到3岁的婴幼儿。这些婴幼儿的父母初为父母,经验不足,而老一辈与年青一代在育婴方式等方面又存在观点分歧。所以现在有些育婴师已经开始走进家庭,对年轻父母进行入户指导。”一位业内人士向记者介绍。据了解,入户指导多为钟点工形式,主要包括制定个性化成长方案及对父母、保姆进行指导等。
五、 育婴师是指对0岁至3岁婴幼儿生活照料、日常生活保健与护理和教育,辅助家庭完成科学育儿工作的人员。 社会认同及市场前景 (1)消费认同度 A、教育必须从娃娃抓起,已经有越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育及护理的重要性;B、传统的早教育婴模式已经愈来愈不能适应时代发展的需要,孩子的发展没有得到足够的满足;C、中国婴幼儿早期教育市场迅猛发展。 (2)市场前景预测 A、2005年后中国进入第三次生育高峰期; B、具有劳动和社会保障部育婴师职业资格的人员可以从事幼教(幼儿园、亲子园、儿童潜能开发中心、儿童研究所等机构的工作)、社区服务、家庭服务等方面工作; C、劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心将在各地建立育婴师培训基地,使育婴师行业逐步规范; D、国务院办公厅转发的教育部等十个部门团体《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》中明确提出必须加强婴幼儿教育事业的发展。 劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心培训处张凯利副处长介绍,取得育婴师职业资格可以从事幼教、儿童研究所、社区服务、家庭等方面的工作。随着国家劳动和社会保障部《育婴员国家职业标准》的出台,婴幼儿教育越来越受到社会和家长的重视,育婴师市场前景非常看好。 职业收入 据悉,普通育婴员月收入将在2000元左右,高级育婴员将根据市场需求确定身价。一般的高级育婴师月收入在四五千左右,而对于经验丰富的高级育婴师来说,收入上万已不是梦。 目前各家政公司的报价大都在千元以上,根据技术等级和熟练程度工资水平也不同。“具有专业育婴师证书的,每个月工资至少要在2000元以上。一般的育婴师也要在1200元上下,24小时的价格更高。”一位滚茄业内人士如此说。 而入户育婴师收入更可观。育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务,按小时收费,每次服务一般在1.5小时以上,收费的标准一般从30元/小时起,对于经验丰富,且知识特别过硬的教授级高级育婴师,每小时收费甚至可达300元。 职业现状 0-3岁的学前教育专家介绍,3岁前的孩子处于成长的巅峰期,一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础,而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱,极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0-3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此,育婴师作为一项新增职业,已被劳动和社会保障部正式列入中国职业大典。 中国现有0至3岁婴儿约6500万,据介绍,福州地区有学龄前儿童46.9万人,但目前还有20余万学前儿童未进入学前教育机构,其中0至3岁婴儿占90%以上。经调查有90%以上0至3岁婴幼儿由父母、祖父母或保姆照料,在科学喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需科学指导。 而独生子女的婴幼儿期教育不可重复,年轻父母们迫切希望能得到切实有效的帮助,育婴师就是指导他们最科学、高效养育子女的人。 据我省早教专家陈达光教授介绍,现在很多大学生和中小学生出现心理障碍、学习障碍等心理问题,原因大多与婴幼儿期教育引导有很大关系。他曾跟踪研究很多孩子10多年,从出生至上中学甚至大学谨迅,获得大量一手资料和经历,他表示婴幼儿通过科学手段培养,将身体强壮、性格开朗、动作灵活、活泼能动、眼睛有神、表情丰富、语言准确流利、自理能力强。长大后成功的机率增大。 目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业,使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。有资料显示,上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师,若以上海36万名0—3岁婴幼儿计算,平均一个育婴师服务三个家庭,全市至少需要3万名育婴师。同时调查显示,有48.9%的家庭希望由持证的专业人员进行指导。在成都市近二十万名婴幼儿的护理市场上,尚无一名接受过正规培训的育婴师。这是一个巨大的市场,育婴师作为一门新兴职业进入成都,就业前景将会十祥备此分广阔。郑州虽然不及上述两城市,但需求量也很可观。 北京市幼儿师范学校的郭亚新副校长说,作为培养婴幼儿师资的国家教育机构到现在为止还没有培养过一名0—3岁阶段的专业育婴人才,虽然这是教育新形势导致的漏洞,但是这个阶段人才空白的出现终究是个遗憾。培训处董凤霞主任告诉记者,其实现在对0—3岁专业育婴人员的需求非常大,由于没有这方面的“正规”人才,在社区或一些育婴公司出现了所谓0—3岁的育婴人员,但实际上她们大多数只能算是“月嫂”,因为她们几乎没有经过系统的育婴培训,也不具备这种职业资格。在她们的服务中就难免出现问题,因此家长对这个阶段育婴师的投诉意见也最多。国家在2003年初推出了育婴员的职业标准,这就要求从事育婴工作的人员必须持证上岗。 需要的知识技能 按照职业要求,育婴师应具备初中毕业的文化程度,有爱心、耐心和责任心,身体健康,口齿清楚、会讲普通话,观察敏锐、操作灵活,并具有学以致用的职业能力。 基础知识方面内容为:0~3岁婴儿生理发育特点,心理发展特点、婴儿营养、婴儿教育、相关法律法规等。掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式,懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧,能够适时地开发婴儿的自身潜能。其工作职能与保姆不同,保姆是以家务劳动及婴幼儿的生活照料为主。 早教专家陈达光教授说,做一个合格的育婴员育婴师就要有爱心、细心、耐心和恒心。同时育婴师需要了解的知识很多,幼儿教育知识、心理学知识、医疗保健知识、运动学知识、饮食营养等,但是并不要求掌握很深。如孩子脾气不好,爱发火、哭闹,则有可能肝火比较旺盛。育婴师可以通过气色、舌苔、孩子的情绪、细微动作、睡眠等很多方面判断出原因。专家介绍,在国外,职业育婴师有个崇高的称号:人生起步阶段的领路人。职业育婴师如何通过“教”与“养”,领着孩子迈好人生第一步? 先说“养”。职业育婴师要会指导母乳喂养,会正确冲调奶粉,正确地给居室和孩子进行清洁,能识别铅中毒。要懂得幼儿教育知识、幼儿心理学知识、医疗保健知识、运动学知识、饮食营养等。能够领会婴幼儿没有说出来的意思。专家介绍,看似不食人间烟火的小宝宝,其实具有惊人的敏感性和适应能力,能在感情上与照料他的父母息息相通。有时,小宝宝啼哭是为了放松,但父母对宝宝过分操心,反而可能过度刺激宝宝,使他感到家庭空气紧张。如孩子脾气不好,爱发火、哭闹,则很有可能是肝火比较旺盛;还要通过气色、舌苔、孩子的情绪、细微动作、睡眠等很多方面查询孩子不舒服的原因。 再说“教”。育婴师要能对婴幼儿进行各种早期潜能开发训练,能实施个性化教学计划等等。专家举例:比如说对孩子眼睛功能的训练,通过调动眼睛周围所有的肌肉,上看,需要什么样的速度,下看、左看、右看等,根据设计的生活化的动作,让宝宝在玩耍中得到相应的锻炼。经常训练,宝宝的眼睛就明亮有神,注意力集中,也善于通过眼睛感受别人的心情。有的年轻人在谈恋爱时,面对另一方送来的“秋波”,不知道如何表达,而有的人就会用“眼睛说话”,这同婴幼儿时期的训练大有关系。而这种训练,还有益于孩子的性格培养,一般来说,爱笑的孩子心态也比较开朗。1岁半至2岁时是孩子基本性格的形成期,很多成人出现的偏激行为,其实根源就在0-3岁婴幼儿时期的“教”、“养”。育婴师的职责是:孩子身上出现不良性格的苗子时,就应及时纠正。 1岁半至2岁时是孩子基本性格的发展期,育婴师在这个时期要将孩子身上发现的问题在尚未形成积淀之时各个击破,把影响孩子的问题从根本上解决。 培训认证 2005年6月北京市劳动和社会保障局正式在北京启动《育婴师》国家职业资格证书试点培训项目。 据北京市职业技能培训指导中心培训项目主管王秀娣介绍,此次启动的试点项目包括两个级别,分别是《育婴师》(国家职业资格四级)和《育婴员》(国家职业资格五级)。 根据《育婴师国家职业资格标准》的规定和要求,《育婴员》(国家职业资格五级)经过培训后,需要掌握0-3岁婴儿生长发育特点和规律,了解婴儿生活照料、 护理及教育方面的相关知识,能够运用科学的方法对0-3岁婴儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行训练
对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是()。
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南京考高级育婴师资格证的话,哪家机构通过率比较高一些啊?
欧索教育还不错,前几年在他们那边考过高级,几个一起报的同学都过了。当时虽然离考试不远了,但貌似都没怎么拼想思命看书,就把他们老师上课讲的重点和复刚棉果端盐表除球年习题看看就过了嘿嘿~~~~
家政哪家好,淄博高级育婴师培训,淄博高级催乳师
家政公司有很多,判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察来自:1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照,是否有注册资本,是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好,服务规范的家政场病直纸公司。 比如说,e家政的阿姨3险齐全,阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险,服务过程中受伤或意外对客户物品损坏,由保险公司承担3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通,如具体的工作时间,工作内容,工作要求等,避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会,也能看出一个家政公司的好坏。4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系,相对来说更好一些。
想去培训育婴师,考育婴师资格证, 育婴师资格证有用吗? 重庆有蒙氏教育的培训吗?
一、育婴师的证书并没有像会计那样强制考试,也就是说没有证书也可以从事育婴师这个得来,不过以后会不会强制就不好说了。如果你以后从事这方面工作的话,早考个还是不错的,只是要注意级别问题。报考没有专业限制,条件符合也可以跨级考试,一般在校大学生可以直接考到三级,这个社会通过率比较高,这点用人单位都清楚的很,所以三级的基本没什么用,毕业工作3-5年可以直接考二级,这个含金量就高了,当时考试难度也大,有论文神马的。所以还是建议工作几年直接考二级。
二、具我所知育婴师有一定的就业局限性,它虽然前景不错但是它要求你所就业城市相当的发达的水平,你所针对的服务对象家庭收入也要客观在那种环境下育婴师职业相当火爆;而蒙氏教育针对层面广泛较能适应一般群众的需求农村城市均可。就业容易可是发展前景较于前者要弱些,具体选哪个看自身条件哪个更合适些
三、有用,一证在手,前程无忧啊!!!!!!!!!!多个证书,多条出路
谁有高级育婴师的考试题型快要参加高级育婴师?
题型:80道选择题,20道判断题,能力测试,技能测试,面来自试
国家职业资格证书育婴师
⑴ 育婴师国家职业资格证最高级开放到几级 育婴师专业分为几个级别之间的区别又是什么?育婴师职业共设三个等级,分别为:育婴员(职业资格五级)、育婴师(职业资格四级)、高级育婴师(职业资格三级)。育婴师掌握的是0-3岁婴幼儿教育、生理、心理、营养、日常保健与护理等方面的专业知识。教育活动有教育者、被教育者婴幼儿和家长。育婴师与家长的沟通甚至要多于与孩子的沟通。这就对育婴师提出了更高的要求。 幼儿园老师基本接受过幼儿教育专业的系统教育专业学习主要侧重于教育和心理方面很少涉及到营养、医护等日常养育技能。取得育婴师证书以后收入水平状况如何 不同地区、不同级别的育婴人员的收入有很大的差距。由于市场定位是0-3岁低年龄段的教育涉及领域多于幼教老师所以育婴师的收入水平基本高于普通幼教老师标准。在北京的育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务一般收费大约在20-60元/小时。育婴员的收入应该高于月嫂和家政服务人员一般收费大约在8-15元/小时。参加育婴师培训对今后创办亲子园或幼教培训机构有何作用 参加育婴师培训后能够全面、系统、科学、专业的掌握0-3岁婴幼儿教育、生理、心理、营养、日常保健与护理等方面知识为今兆闷仔后自己创办亲子园或幼教机构打下基础更好的把握亲子园或幼教机构的保教和保育质量促进婴幼儿身心健康和谐发展让家长更省心、放心。 国家职业资格是原来劳动部对技术工人制定等级系列,从低到高分别是:国家职业资格五级、国家职业资格四级、国家职业资格三级、技师、高级技师;目前国家育婴师资格最高为国家职业三级,技师以上还没有出台。国家职业资格五级、国家职业资格四级、国家职业资格三级就是社会上所说的初级工、中级工、高级工。技术职称是原来国家人事部针对干部系列制定的,分为初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称。获取的职业资格和职称等级对应关系各地人事职称部门在认定上没有明确文件。现在基本上是将国家职业资格系列中的技师和高级技师分别认定为相当于中级职称和高级职称。 1、职业名称:育婴员 2、职业定义:主要从事0~3岁婴儿照料、护理和教育的人员。 3、职业等级:本职业共设三个等级,分别为族汪:育婴员(国家职业资格五级)育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。 4、职业环境:室内、外,常温。 5、职业能力特征:有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;表达能力和沟通能力强;动作协调、灵活;有一定的学习能力。 6、基本文化程度:初中毕业。 7、培训要求: (1)培训期限:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:育婴员不少于80标准学时;育婴师不少于100标准学时;高级育婴师不少于120标准学时。 (2)培训教师:培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格;培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 (3)培训场地设备:理论罩余培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室,并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备(婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等)。 8、鉴定要求 (1)适用对象:从事或准备从事本职业的人员。 (2)申报条件 ※育婴员(具备以下条件之一者) ①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ②在本职业连续见习工作2年以上。 ※育婴师(具备以下条件之一者) ①取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ②取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 ③连续从事本职业工作6年以上。 ④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 ※高级育婴师(具备以下条件之一者) ①取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ②取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。 ③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。 ④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 (3)鉴定方式:本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。 (4)考评人员与考生配比:理论知识考试考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员。 (5)鉴定时间:理论知识考试为90分钟,技能操作考核采取抽签方式,每人操作四个工作内容。 (6)鉴定场所设备:理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地。 ⑵ 怎么查询育婴师证书 1、根据育婴师证书证书上面的信息,打开国家职业资格证书查询的网页。 (2)国家职业资格证书育婴师扩展阅读: 对学员的要求: (1)初级育婴师需具有初中以上学历 (2)中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。 (3)高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。 而如果只培训不需要证书,则没有条件限制。只要您是婴儿教育培训感兴趣,不管理相关专业人员,还是父母、准父母、准爷爷、准奶奶等都可来参加育婴师培训。 ⑶ 国家育婴师职业资格证书丢失怎么查 丢失可以补办。 育婴师职业资格证书补办按照分级办理的原则进行,原证书属市级人力资源社会保障部门颁发的,由各市职业技能鉴定中心负责补办。 原证书属省级人力资源社会保障部门颁发的,由省职业技能鉴定中心按照规定办理。 申请人向原职业技能鉴定报名机构提交有关申请材料,补办的证书使用原证书编码。 补办完成后,申办人凭有效身份证件到受理的职业技能鉴定中心或提出补证申请的职业技能鉴定报名机构领取新证。 ⑷ 劳动局的育婴师职业资格证是怎么办的呢 目前 育婴师资格证书 只有工龄的限制 如果你是大专及以上学历 只要今年 27岁→就可报考高级 24岁→就可报考中级 18岁→就可报考初级 如果你是高中及以下学历(含高中) 只要今年 29岁→就可报考高级 26岁→就可报考中级 20岁→就可报考初级 ⑸ 育婴师分几个级别 分三个级别,分别为:育婴员(国家职业资格五级)中级育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。 申报条件: 1,育婴员(具备以下条件之一者) ①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证.书。 ②在本职业连续见习工作2年以上。 2,育婴师(具备以下条件之一者) ①取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ②取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 ③连续从事本职业工作6年以上。 ④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 3,高级育婴师(具备以下条件之一者) ①取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ②取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。 ③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。 ④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 ⑶鉴定方式:本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。 ⑷考评人员与考生配比:理论知识考试考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员。 ⑸鉴定时间:理论知识考试为90分钟,技能操作考核采取抽签方式,每人操作四个工作内容。 ⑹鉴定场所设备:理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地。 (5)国家职业资格证书育婴师扩展阅读: 从业要求: 1,职业道德 ⑴职业道德基本知识 ⑵育婴员职业道德与修养 ①热爱儿童,尊重儿童。② 爱岗敬业,优质服务。③ 遵纪守法,诚实守信。 ⑶育婴员工作守则 2,基础知识 ⑴ 0—3岁婴儿解剖及生理发育特点:呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。 ⑵0—3岁婴儿心理发展特点:感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。 ⑶0—3岁婴儿营养:热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。 ⑷0—3岁婴儿教育:教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。 ⑸相关法律、法规知识:宪法的相关知识、母婴保健法的相关知识、未成年人保护法的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要(2001--2010年)的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。
德州一家人家政公司的月嫂证和育婴师证是真的吗
展开全部 月嫂证是人社部门颁发的话是真的,可以去人社局查看。如果是机构、公司、协会颁发,基本就是假的
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